Peningkatan keramahan perlu dilakukan dengan menerapkan pelayanan seperti di bank agar mahasiswa dan alumni lebih merasa puas terhadap pelayanan subag pe. Effectively managed employees are expected to demonstrate higher. Hubungan antara budaya organisasi, komitmen organisasi. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus of control terhadap kepuasan kerja dan prestasi kerja auditor. Kepuasan kerja merupakan presepsi yang di rasakan individu terhadap pekerjaan yang dilakukan mereka. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja.
Jul 21, 20 septiana, diah 2011 pengaruh faktor gaji dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru di sma negeri 5 surakarta tahun 2011. Faktor kepuasan kerja pegawai sangat penting artinya bagi perusahaan karena dengan adanya kepuasan bagi pegawai, diharapkan nantinya akan semakin. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti. Projek bertajuk faktorfaktor kegagalan latihan dalam organisasi telah disediakan oleh siti norbaini binti abdul halim dan telah diserahkan kepada fakulti sains kognitif dan pembangunan manusia sebagai memenuhi syarat untuk ijazah sarjana muda sains dengan kepujian pembangunan sumber manusia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, kinerja organisasi terhadap kepuasan karyawan, budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan, pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kepuasan kerja dalam kinerja organisasi. Matlamat job rotation adalah untuk pekerja mendapat kepuasan berkerja secara maksima dan mengelakkan burnout. Apr 24, 2017 teori kepuasan kerja ivan indrajana kusuma. Intan pariwara klaten ernawati, eka 2011 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. Pengaruh personaliti terhadap kepuasan kerja dan stres. Insentif merupakan salah satu faktor yang berpengaruh pada tingkat kepuasan kerja karyawan, semakin efektif penerapan. Satu kajian di ibu pejabat jabatan kerja raya malaysia. Hasan, ghazali and suandi, turiman 1995 kepuasan kerja di kalangan pengawal keselamatan universiti pertanian malaysia.
Pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional. The research focused on the differences, relationships and influences of job satisfaction towards organizational commitment among the respondent. Selain itu peran dan kerja sama berbagai pihak terkait, yaitu rektor um. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan disiplin kerja terhadap prestasi kerja karyawan di dalam perusahaan disusun oleh. Menurut abdus 2014 kepuasan kerja seorang karyawan dapat. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari pekerjaan dan yang menjadi harapannya. The study also assessed the relationship between job satisfaction factors and burnout, and also identified important factors which influenced levels of satisfaction and monitor which job satisfaction factors that can cause the burnout. Analisis pengaruh motivasi lima hirarki kebutuhan abraham maslow terhadap kepuasan kerja, kasus pengusaha industri mikro kerupuk singkong di kecamatan kamang magek kabupaten agam. The variables used in this research are the dimensions of job satisfaction such as work. Komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi nik mutasim abdul rahman, and nordin muhamad, 2001 komitmen dan kepuasan kerja pekerja di dua jenis organisasi. Hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dan transaksional dengan kepuasan kerja karyawan article pdf available in psyche 11. This study evaluates work satisfaction level and burnout for workers in m2 first solar m sdn bhd. Yuliana mulyani stie aub surakarta abstract the aim of the research is to know the influence that is significant among the service, the price, the diversity of.
Kepuasan kerja dan komitmen terhadap organisasi etheses. Pengaruh tekanan kerja, etika kerja islam dan kepuasan kerja. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap kinerja karyawan 1. Teori perbandingan intrapersonal discrepancy theory kepuasan atau ketidakpuasan yang dirasakan oleh individu merupakan hasil dari perbandingan atau kesenjangan yang dilakukan oleh diri sendiri terhadap berbagai macam hal yang sudah diperolehnya dari pekerjaan dan yang menjadi. Mat ali, mohd fauzwadi and hamed, abu bakar and abu hasan, hishamuddin fitri 2008 hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan kepuasan kerja. Respondent consisting of 90 shift workers in m2 first solar. Kepuasan kerja dan burnout satu kajian di firstsolar m. Doraisamy, gnana sekaran 2007 hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen terhadap organisasi.
Pengaruh tekanan kerja, etika kerja islam dan kepuasan. Resilience of efficacy perawat berbasis tingkat stres dan. Hubungan tekanan kerja dan kepuasan kerja dengan komitmen. Referensi penelitian hubungan kepuasan kerja dan komitmen. Pengaruh personaliti terhadap kepuasan kerja dan stres kerja. Renyowijoyo, muindro 2003 hubungan antara budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja dan prestasi kerja karyawan. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja. Hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar.
Organizational theorists have shown that organizational effectiveness is closely associated with how human resource and their functions are organized. Meithiana indrasari kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Hubungan motivasi, kepuasan kerja, dan displin kerja terhadap. Pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pt. Pengaruh stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention karayawan pt. Apabila dalam lingkungan kerja seorang pegawai tidak mendapatkan apa yang diharapkan diantaranya peluang promosi yang adil, pendapatan yang baik, rekan kerja dan atasan yang menyenangkan serta kepuasan terhadap.
Simanjuntak, naomei and rahardja, edy 20 analisis pengaruh keterlibatan kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan studi pada pt. Predictors of job satisfaction among emerging adults in alberta, canada. The population for this research were employees at majlis perbandaran kangar,mpk. Banyak perusahaan yang ada di dunia mengeluhkan cara untuk membuat karyawannya merasa puas dari hasil. This study explores the aspect of satisfaction with jobs and career, and the predictors of job satisfaction among the emerging adults in alberta.
Kepuasan kerja dan burnout satu kajian di firstsolar m sdn. Perkebunan nusantara iii di sumatera utara article pdf available january 2009 with 1,674 reads. Pengaruh gaya kepemimpinan situasional, motivasi kerja, locus. Di samping itu, kajian juga dijalankan untuk menentukan tahap kepuasan dan stres kerja guru serta hubungan antara dua pemboleh ubah ini. Lazimah, ahmad 2006 pengaruh tekanan kerja, etika kerja islam dan kepuasan kerja terhadap niat berhenti kerja. Aspekaspek kepuasan kerja abdurrahmat 2006 memaparkan bahwa indikator kepuasan kerja hanya diukur dengan kedisiplinan, moral kerja, dan turnover kecil. Aug 29, 20 iklim komunikasi organisasi dan kepuasan kerja karyawan studi kasus tentang peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di pt. A total of 155 employees were chosen by dispropotionate stratified random sampling design and participated in the study. Employees can be a good potential if managed properly and correctly, but employees can also be. Kepuasan kerja guru siswazah sekolah menengah di bagan serai. Pengertian kepuasan kerja luthans dalam chasanah, 2008.
Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif yang selanjutnya dipersentase dan dikategorikan. Sedangkan menurut data yang dikumpulkan oleh locke dalam landy, 1999 dari penelitian tentang kepuasan kerja, diperoleh sumbersumber yang mempengaruhi kepuasan kerja seseorang. Kepuasan kerja dapat menentukan sikap karyawan terhadap pekerjaannya. Hasilnya ditemukan bahwa budaya organisasi dalam penelitian ini mempermudah timbulnya komitmen organisasi yang dapat menurunkan tingkat turnover intention, namun kepuasan kerja ditemukan tidak dapat menjadi mediating antara pengaruh komitmen organisasi terhadap turnover intention karena kepuasan kerja dalam penelitian ini tidak dapat. It also aimed to look at the correlation between the intrinsic and extrinsic factors with regard to work satisfaction and whether these factors have any significant on work satisfaction. Kepuasan kerja guru siswazah sekolah menengah di bagan. Faktorfaktor yang mempengaruhi komitmen kerja kakitangan fama federal agriculture marketing authority di negeri selangor. Karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi cenderung lebih memiliki kepedulian terhadap organisasi. Teknik pengumpulan data dikumpulkan menggunakan kuesioner dibagi pada responden yang terpilih, sedangkan analisis data sebagai pembuktian hipotesis menggunakan skala likertskor. Kajian ini bertujuan untuk mengenal pasti tret personaliti guru dan sama ada wujud pengaruh personaliti terhadap kepuasan kerja dan stres kerja guru.
Kepuasan kerja pada dasarnya merupakan sesuatu yang bersifat individual. Uraian diatas penulis mencoba merumuskan masalah bagaimana pengaruh faktor finansial, fisik, sosial, dan psikologi terhadap kepuasan kerja karyawan. Faktor faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja neliti. Employee commitment toward the organization and their job satisfaction vary with the type of organization, for example, whether the organization in question is public or private. Proses pembayaran mempunyai total pengaruh sebesar 24,1% dan besar upah normal mempunyai total pengaruh 22% terhadap kepuasan kerja. Jurnal manajemen dan kewirausahaan journal of management and entrepreneurship, 102. Hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar dengan kepuasan kerja guru felicia, ann and sin, ishak 2012 hubungan antara kepimpinan transformasional guru besar dengan kepuasan kerja guru. The purpose of the study is to examine the influence of job stress, islamic work ethic and job satisfaction towards turnover intentions. Septiana, diah 2011 pengaruh faktor gaji dan lingkungan kerja fisik terhadap kepuasan kerja guru di sma negeri 5 surakarta tahun 2011. Selain itu peran dan kerja sama berbagai pihak terkait, yaitu rektor um sebagai. Undergraduate thesis, fakultas ekonomika dan bisnis.
Pengaruh kualitas kehidupan kerja terhadap kepuasan kerja. Jurnal pengaruh komitmen terhadap kepuasan kerja auditor. Jadi, apabila kedisiplinan, moral kerja dan turnover karyawan besar, maka kepuasan kerja karyawan di perusahaan tersebut berkurang. This study aims to identify the level of job satisfaction and commitment levels of employees in the organization of the federal agricultural marketing authority, better known as fama federal agricultural marketing authority in selangor.
The purpose of the study is to measure the level of the job satisfaction, to ascertain and identify the work factors relationship, rewards, support and organization structure and demographics criteria age, gender, marital status, academic qualification, job categories, tenure and salary categories that can influence the job satisfaction among the staff of the federal territory, social. Pdf teori kepuasan kerja ayunda fatmasari academia. A questionnaire was used to measure the job aspects and job satisfaction level of 96 randomly selected upm security guards. The purpose of this study was to determine the level of job satisfaction among security guards of universiti pertanian malaysia and to determine predictors of job satisfaction among them. The main objective of this study is to examine the level of job satisfaction and level of commitment in the organization of staff at fama and determine. Yang meliputi pengertian kepuasan kerja menurut beberapa ahli yang telah dirangkum dari berbagai sumber, teori, aspek dan faktor kepuasan kerja yang akan dibahas dengan lengkap dan mudah dipahami.
Hubungan antara stres peranan, ganjaran, etika kerja dan. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader alternatively, you can also download the pdf file directly to your computer, from where it can be opened using a pdf reader. The pdf file you selected should load here if your web browser has a pdf reader plugin installed for example, a recent version of adobe acrobat reader if you would like more information about how to print, save, and work with pdfs, highwire press provides a helpful frequently asked questions about pdfs alternatively, you can download the pdf file directly to your computer, from where it. Studi empiris karyawan sektor manufaktur di indonesia.
Analisis pengaruh budaya organisasi, kompensasi, dan. Pengaruh etika kerja dan komitmen pada organisasi terhadap kepuasan kerja. Future research should strive for examination of how sample influences findings. Resilience of efficacy perawat berbasis tingkat stres dan kepuasan kerja a nurse must be able to balance the various stressors obtained in the work environment because they have to provide professional services to patients. Mar 17, 2014 list penelitian yang menguji hubungan kepuasan kerja dengan komitmen update berkala 2000 2010 darwish a. Sumber kepuasan kerja tersebut terbagi dalam dua kategori, yaitu events and conditions serta agents. Definisi lain tentang kepuasan kerja dikemukakan oleh wexley dan yukl dalam. Dimana hal itu akan tercipta apabila terdapat rasa kepuasan kerja dari setiap. Pusingan kerja job rotation adalah merupakan kaedah di mana sesebuah organisasi melaksanakan dasar memberi peluang melaksanakan kerja lain bagi memastikan setiap pekerja mempunyai kemahiran yang luas dan pengalaman kerja yang berbeza. The aim of this study is to examine whether the six chosen factors from the herzberg two theory factor would give a great satisfaction in work or otherwise to the graduate teachers. This research was aimed to identify job satisfaction and organizational commitment among the security guards of security unit, prime ministers department jpm. Pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan serta dampaknya pada kinerja perusahaan studi kasus pada pt. Pdf pengaruh komitmen organisasional dan kepuasan kerja.
598 25 726 15 1136 665 664 668 1061 789 843 337 351 655 525 730 1262 1221 994 1627 1665 1473 500 1545 1641 152 951 1359 296 317 526 497 186 460 901 786 1095 1146 186 1174